AK und ÖGB: Debatte über Pensionszuverdienst führt am Thema vorbei!

Wien (OTS) – „Natürlich begrüßen AK und ÖGB Maßnahmen, um Menschen eine gute Absicherung im Alter zu sichern. Doch der heute präsentierte Maßnahmenkatalog zum Zuverdienst in der Pension hilft nur denjenigen, die gesund in den Ruhestand kommen“, sagt Ines Stilling, AK Bereichsleiterin Soziales. Worum es jetzt vor allem gehen muss, sind deutlich bessere Erwerbschancen für Ältere, damit ein längerer und gesunder Verbleib im Job auch tatsächlich möglich ist.

Dabei müssen auch Unternehmen stärker in die Pflicht genommen werden. Wie dringend hier der Handlungsbedarf ist, zeigt eine WIFO/FORBA-Studie im Auftrag der AK: Nicht alle Frauen wechseln direkt aus der Erwerbstätigkeit in die Pension –viele aus Krankenstand und Arbeitslosigkeit! „Die Betriebe sind aufgefordert, Maßnahmen für bessere und gesunde Jobs zu ergreifen, die ein würdevolles, existenzsicherndes und gesundes Arbeiten bis zur Pension ermöglichen“, so Korinna Schumann, Vizepräsidentin des ÖGB und Bundesfrauenvorsitzende.

Um den Arbeitskräftebedarf zu erfüllen hilft unter anderem eine Mobilisierung der sogenannten stillen Reserve. Dafür braucht neben einer faire Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen auch einen Ausbau der Kinderbetreuung, um vor allem Frauen das Erwerbsleben zu ermöglichen.

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