Page 35 - 72Ausgabeweb
P. 35
Uzman araştırmacı ve IHS’n n ter ler n n duyduğu m nnetle tükenm ş h ssed yor – Uzun sü-
bakım h zmetler sözcüsü Mo- mutlu oluyor, fakat çalışma ko- rel bakımlarda bu oran k k ş -
n ka R edel, yakın gelecekte şullarının kötü olması neden y- den b r oluyor. Sorulara cevap
emekl l k maaşı alacakların sa- le üzgünler, n tek m her geçen veren her üç çalışandan b r sırt
yısı çalışan nüfustan çok daha gün daha fazla görev üstlenme- ağrılarında ş kayet ed yor (Uzun
fazla olacak. ‚Nes llerarası sözleş- ler ne rağmen maaşları ve kad- sürel bakım h zmet veren ça-
mey ‘‘ devam ett reb lmek ç n roları aynı kalıyor. lışanlarda bu oran %40) ve ps -
yeterl sayıda üretken ve genç koloj k olarak tükend kler n be-
çalışanın s stemde bulunması •Mesleğ bırakma : Ankete l rt yor. Her beş çalışandan b r
gerek yor. katılanların %41’ meslekler n uykusuzluk problem çek yor.
emekl l ğe kadar devam ett re-
NELER YAPILMASI GEREKİ- meyecekler n düşünüyor. Aşağı •F z ksel saldırı ve ş ddet :
YOR? Avusturya’da bu sektörde çalı- Özell kle engell hastalarla çalı-
”Bakım h zmetler n n sürekl l ğ şan her dört k ş den b r haftada şanların sorunu, n tek m her üç
ç n neler gerek yor?“ konulu pa- en az b r kere meslek değ şt r- çalışandan b r ayda en az b r
nelde çok değerl konuşmacılar mey düşünüyor. kez f z ksel saldırıya maruz kalı-
yeraldı. Gerald Gross’un mode- yor. İlet ş m problem de günlük
ratörlüğünü üstlend ğ panelde, •Ağır çalışma koşulları : Anke- hayatlarının b r parçası : ankete
IHS’den Mon ca R edel’ n yanısı- te katılanların %38’ her zaman katılanların %39’u haftada en az
ra, başkan yardımcısı Gerda Sc- ya da çok sık olarak, ş gününün b r kere hastalarla, hasta yakın-
h lcher ve departman sorumlu- sonunda kend ler n bedenen larıyla ya da çalışma arkadaşla-
su Bernhard Rupp, ayrıca sosyal
h zmetler, sağlık ve eş tl kten so-
rumlu eyalet mecl s üyes Ulr -
ke Kön gsberger-Ludw g ve göç
araştırmacısı Gudrun B ffl bu ko-
nuyu tartıştılar.
Tartışmada herşeyden önce
sağlık ve bakım h zmetler sek-
töründek çalışma koşullarının
yapısal ve somut değ ş klerle
y leşt r lmes , böylece bu mes-
lekler n çek c hale get r lmes
konuşuldu. Örneğ n kar yerler n
uzun sürel planlayab lmeler ne
mkan sağlamak ç n, bakım
h zmet veren k ş ler n eğ t m-
ler nde değ ş kl k yapılması ge-
rekt ğ ele alındı. Avusturya’da
sadece doktorların yapmasına
z n ver len bazı şler n d ğer ül- MIT DER
kelerde hemş reler tarafından
da yapılab ld ğ n n altı ç z ld . İy - AK NIEDERÖSTERREICH
leşt rme öner ler arasında eğ -
t m sırasında daha fazla ücret, BESTENS BERATEN.
mezun yetten sonra kadro m-
kanı ve daha yüksek maaş yan Markus Wieser
tam maaşla 32 saat yer aldı. AK Niederösterreich-Präsident
ÖGB NÖ-Vorsitzender
SONUÇLAR
Aşağı Avusturya’da sağlık ve ba- © Klaus Vyhnalek
kım h zmetler nde çalışanlar,
takım hal nde yürüttükler d -
nam k ve anlamlı şler ne değer
ver yor ve hastalarının ve müş-
facebook.com/AK.Niederoesterreich noe.arbeiterkammer.at
Inserat_Wieser_bestensberaten_105x148.indd 1 01.03.2022 11:37:11
