Page 36 - 72Ausgabeweb
P. 36

rıyla  let ş m problem  yaşıyor.    caz p çalışma koşulları şart. Per-  lerleyeb lmeler    ç n  başvurusu
                                           sonel açığı tehl kes ne karşı ha- kolay ve devam ed leb l r eğ t m
       •Çalışma  süres   :  Çalışanların  l hazırda  çalışanların  sektörde  olanaklarının sunulması.
       üçte  k s  part t me çalışıyor. So- kalmaları  ç n mot ve ed lmeler
       rulara  cevap  veren  her  on  k ş - gerek yor.  Sadece  eğ t m  ala- •Planlı  vard ya  şemaları,  perso-
       den dördü  ş sözleşmes nde ye- nında atılacak adımlar yararlı ol- nel planlamasında uygulanacak
       ralan saatten daha fazla çalışıyor.  mayacaktır,  sektördek   çalışma  asgar   kr terler n  bel rlenmes
                                           koşullarının  da  derhal   y leşt r l- (Ör. gece vard yasında yalnız ça-
       •Memnun yet  :  Tüm  bunla- mes  gerekmekted r.“                         lışma olmamalı!) ve  ş yükününü
       rın  sonucu  olarak,  ankete  katı-                                      azaltılması yoluyla sağlık ve ba-
       lanların  sadece  üçte  b r   Aşağı  TALEPLERİMİZ :                      kım  h zmetler nde  çalışma  ko-
       Avusturya’da  sağlık  ve  bakım  Araştırma, sektörde daha  y  ça- şullarının  y leşt r lmes .
       h zmetler  sektöründek  mevcut  lışma  koşulları  sağlamak   ç n
       koşullardan (son derece) mem- ac len  önlem  alınması  gerek- •Sağlık  sektöründe,  doktorluk
       nun olduğunu  fade ed yor.          t ğ ne   şaret  etmekte  ve  temel  dışında  kalan  d ğer  akadem k
                                           sorunları  sıralamaktadır.  Aşağı  meslek  gruplarını,  profesyonel
       Çalışanların talepler ,  daha yük- Avusturya  AK’n n  talepler   şun- anlamda yeterl  ve faal yet gös-
       sek  gel r  –  dolayısıyla  toplum  lardır :                             tereb l r hale get rerek bağımsız
       tarafından  kabul  gören  b r  sta-                                      olmalarını  sağlamak.  Ayrıca  bu
       tü –  ş ve a le yaşanları arasında  •Hal hazırda tüm meslek grup- meslek  sah pler n n  h zmetler -
       daha  y  b r denge, tüm hakları  larını kapsamayan, geç c  b r  k- n   Sosyal  Güvenl k  kurumlarına
       saklı kalmak koşuluyla daha kısa  ram ye uygulaması yer ne maaş  fatura edeb lmeler n  sağlamak.
       çalışma  saatler  ve  meslekler n- artışları   ç n  sürdürüleb l r  f -
       de kend ler n  gel şt reb lme  m- nansman desteğ                         •Örneğ n d l becer s  g b  sektör-
       kanı.                                                                    de eks kl k olan konularda gen ş
                                           •Acaba  ve  amalar  olmadan  ek  çaplı destek ver lmes .
       ÖZET                                „D nlenme haftası”
       Anket  sonuçları,  sağlık  sektö-                                        •Yeterl   gel r n  sağlanması  ve
       ründek   farklı  meslek  grupla- •Sağlık  ve  sosyal  bakım  h z- öğrenc ler n  de  s gortalı  sayıla-
       rında  ve  uzun  vadel   bakım   le  metler   kapsamındak   meslek  rak  şç  haklarından yararlanma-
       engell  bakımı alanında geç ka- sah pler ne,  ağır   şten  emekl l k  larını  kapsayan,  sağlık   le   lg l
       lınmış reformların yapılması  ç n  başvurusunda  kolaylık:  Hasta,  mesleklerde b r eğ t m seferber-
       b r temel oluşturab l r.            engell   ve  bakıma  muhtaç  k ş - l ğ  başlatılması.
                                           ler  le çalışmanın, bereaber nde
       Markus  W eser’ n  bel rtt ğ   g b   get rd ğ  ps koloj k yük neden y-
       ”Anket  açıkça  şunu  göster yor  :  le ağır  ş sayılması
       Sağlık  ve  bakım  h zmetler nde
       çalışanların   ht yaçlarını  karşıla- •Çalışanların  kend ler n   gel ş-
       mak  ç n daha  y  ücret ve daha  t reb lmeler   ve  kar yerler nde




        Zeitung für Vielfalt     10
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41