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rück: „Seit Oktober gelten die Pandemie schafft nach wie sident Wieser. „Da geht es um
gleichen Kündigungsfristen vor Unsicherheit die Sonderbetreuungszeit für
für Arbeiterinnen und Arbeiter Der Beratungsbedarf im Zu- Eltern, darum, und darum, was
und für Angestellte. Damit ist sammenhang mit Corona und man tun muss, wenn das Kind
eine langjährige Forderung der den jeweils geltenden Pande- positiv getestet wurde, oder die
Arbeiterkammern und der Ge- mievorschriften ist nach wie vor Klasse wegen Quarantäne ge-
werkschaft endlich umgesetzt. hoch. „Bei den Beratungsan- schlossen ist.“ An zweiter Stelle
Unsere konsequente politische fragen per E-mail ist Covid das stehen Fragen zum Freitesten
Interessensvertretung hat sich wichtigste Thema“, so Wieser. aus der Quarantäne. „Ankün-
also ausgezahlt. Das ist eine „Bei Telefonberatungen ist es digungen der Regierung ohne
große Verbesserung für Arbeite- zwar noch eines der wichtige- gültige Verordnungen sorgen
rinnen und Arbeiter“, sagt Wie- ren Themen, aber mit großen nach wie vor für Unsicherheit
ser. „Allerdings haben nicht alle Abstand zu Fragen rund um und Unklarheiten. Das war be-
Arbeitgeber diese neuen Kündi- das Ende des Dienstverhältnis- reits im ersten Jahr der Pan-
gungsfristen auch berücksich- ses und rund um Fragen, ob der demie so, und hat sich weiter
tigt.“ Arbeitgeber auch den richtigen fortgesetzt. Die Menschen brau-
Lohn beziehungsweise das rich- chen aber klare und verständ-
Verbesserungen erreicht hat die tige Gehalt ausbezahlt.“ liche Rahmenbedingungen“,
AK Niederösterreich auch für sagt AK Niederösterreich-Präsi-
Beschäftigte von Leiharbeitsfir- Die häufigsten Corona-spezifi- dent und ÖGB NÖ-Vorsitzender
men – in diesem Fall durch ei- schen Fragen betreffen die Kin- Markus Wieser.
nen gerichtlichen Erfolg, erklärt derbetreuung, ergänzt AK-Prä-
Doris Rauscher-Kalod, Leiterin
der Abteilung Arbeits- und Sozi-
alrecht der AK Niederösterreich:
„Wir haben einen Leiharbeiter
vertreten, der im Krankenstand
gekündigt worden war. In die-
sem Fall muss der Arbeitgeber
das Entgelt bis zum Ende des
Krankenstandes weiterbezah-
len. Die Firma zahlte aber nur
den laufenden Lohn weiter,
nicht die aliquoten Sonderzah-
lungen. Das Argument der Fir-
ma war, dass der Kollektivver-
trag für Arbeitskräfteüberlasser
das nicht vorsehen würde.“ Die
AK Niederösterreich klagte. Der
Fall ging bis vor den Obersten MIT DER
Gerichtshof, nachdem die Firma
gegen jedes Urteil zugunsten AK NIEDERÖSTERREICH
des Arbeitnehmers in Berufung
ging. „Der OGH hat sich unserer BESTENS BERATEN.
Rechtsansicht angeschlossen:
Entgeltfortzahlung heißt auch Markus Wieser
für Arbeitskräfteüberlasser: Lau- AK Niederösterreich-Präsident
ÖGB NÖ-Vorsitzender
fender Lohn plus aliquote Son-
derzahlungen. Auch wenn es im
konkreten Fall um eine niedrige © Klaus Vyhnalek
Summe im Vergleich zu vielen
anderen Klagen ging, ist das
eine gewaltige Verbesserung
für tausende Arbeitnehme- facebook.com/AK.Niederoesterreich noe.arbeiterkammer.at
rinnen und Arbeitnehmer von
Leiharbeitsfirmen.“

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