ESF+ – „REGinA” projesi :Çalışma hayatındaki kadınlara daha iyi imkanlar ve daha iyi maaş
Eyalet Başkan vekili Schaunig, Eyalet Meclisi üyesi Schaar ve kadınlar temsilcisi Gabriel ile proje tanıtımı 31 Ekim’de Villach’ta : “REGinA – kadınlar için bölgesel ve bireysel eğitim – Kadınlar ve işletmeler için yenilikçi eğitim önerileri”
Proje sponsorları olan Karintiya Equal Pay Day ve Karintiya Yetişkin Eğitim Merkezi (VHS), Villach belediye meydanında „REGinA – Kadınlar için bölgesel ve bireysel eğitim“ projesi hakkında bilgi verdi . Girişim, Avrupa Sosyal Fonu (ESF+), Karintiya Eyaleti 13. Daire (Kadın ve eşitlik dairesi) ve 11. Daire (İş piyasası) ortaklığıyla 520.000 avro tutarında finansmana sahip .REGina projesinin amacı, kadınların istihdam edilmesini ve mesleklerinde kendilerini geliştirmeleri sağlamak. İşgücü piyasasından sorumlu Eyalet Başkan Vekili Gaby Schaunig ve kadından sorumlu Eyalet Meclis üyesi Sara Schaar ortak açıklamalarında projeyi şöyle özetlediler: “REGina kadınların iş piyasasına (tekrar) dahil olmalarını teşvik ediyor. İşletme içinde daha yüksek niteliklere sahip olmalarını sağlıyor, böylelikle gelir seviyelerini yükseltiyor ve bölgedeki iş piyasasını güçlendiriyor.”
Projede kadınlara, mesleki nitelikleri ve eğitim geçmişlerine göre bireysel danışmanlık veriliyor ve kendilerini geliştirmeleri için en uygun eğitimler konusunda danışmanlık veriliyor. VHS genel Müdürü Beate Gfrerer ”REGina projesi kapsamında, kadınların kendilerini geliştirebilmeleri için somut öneriler ve kariyer planları üzerinde çalışılıyor. Hedef odaklı, yeni nitelikler kazanma ve kendini geliştirme planları, eğitim seviyesi düşük özellikle dezavantajlı kadınların eğitim seviyesini yükseltmeye yardım edecek. İşe yönelik yeterlilik eğitimleri, kadınalrın daha yüksek gelirli işe girmelerini sağlayarak yoksulluk riskini azaltıyor.” dedi. İşçiler Odası’na göre 2023 yılında Karintiya Eyaleti’nde kadınlar yılda ortalama 45.500 avro kazanıyorlar, bu rakam erkeklere oranla %16,9 daha az, ayrıca yılda 62 gün ücretsiz çalışıyorlar.
Eyalet kadın ve fırsat eşitliği sözcüsü Martina Gabriel ”2023 Mart ayından beri Karintiya’da yaklaşık 60 kadına meslekş gelişimleri konusunda destek verildi ve verilmeye devam ediyor. Hedefimiz Karintiya’daki tüm kadınlar için eşit ve ekonomik olarak bağımsız bir yaşam tarzıdır. İşte tam da bu nedenle projenin öngördüğü bölgesel ve bireysel danışmanlık hizmeti çok önemlidir“ açıklamasında bulundu.
Projenin bir diğer önemli odak noktası da halihazırda iş hayatında aktif olan kadınların çalıştıkları şirketlere de danışmanlık hizmeti verilmesidir. İşletmeler, çalışanların eğitimi konusunda destek alır ve bireysel eğitim ve yeterlilik planları oluşturmaya yardımcı olur. Schaunig ve Schaar, bu durumun her iki taraf için de kazançlı olduğu konusunda hemfikirler : ”Kadın çalışanların kendilerini geliştirmeleri için ihtiyaçları doğrultusunda alacakları eğitimler, hem şirketin sürdürülebilir başarısı için, hem de zaten iş hayatında olan kadınların gelişimi için büyük önem taşımaktadır. ”
Proje katılımcılarından Dinka Martinović anlatıyor : ” 1,5 yıl önce Bosna’dan Klagenfurt’a yerleştim, asıl mesleğim öğretmenlik, fakat henüz Almancaya tam olarak hakim olmadığım için bir restaurantta bulaşıkçı olarak işe girdim. REGina projesine sayesinde dil becerilerimi hızlıca geliştirmeyi başardım ve garson olarak yeni bir işe başladım. Amacım Almancayı çok iyi bir şekilde konuşabilmek ve gelecekte tekrar çocuklar ile çalışmak. Bu proje sayesinde hedeflerime ulaşacağımdan hiç şüphe duymuyorum. ”
