2024 AK Seçimleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Admin Ocak 21, 2024

168 13 dakika okuma süresi

AK Kimdir ya da Nedir?

Neredeyse 4 milyon insanın sözcüsü ve avukatı

İşçiler Odası (AK), Avusturya’da neredeyse 4 milyon çalışan insanın çıkarlarını temsil eder. İşinizdeki haklarınız için, sesinizin duyulması için, işinizde adil ücret almanız ve yasal olarak güvenceli olmanız için mücadele ediyoruz. En iyi yanı da: AK’a özel olarak katılmak gerekmiyor – İşçiler Odası kanunu gereği tüm çalışanlar otomatik olarak AK üyesidir. Bu, çıraklar, işsizler ve ücretsiz izindeki insanlar için de geçerlidir – hepsi AK’ın bütün hizmetlerinden yararlanabilir.

İşçiler Odası (AK) çalışan insanların avukatı gibi bir şey. Amiriniz ödeme yapmak istemiyor mu? Nedensiz işten mi çıkarıldınız? Yoksa izin mi verilmiyor? O zaman bize gelip danışmanlık alabilirsiniz.

Çalışan insanların taleplerini temsil ettiğimiz için de AK çıkar temsilcisi olarak da tanımlanır.

İşçiler Odası (AK) çalışan herkes için okul başkanı gibi bir şey. Amirinizle sorununuz mu var? Yetersiz maaş mı alıyorsunuz? Ya da haksız muamele mi görüyorsunuz? O zaman AK’a gelebilir ve yardım alabilirsiniz. Çıraksanız, işsizseniz veya ücretsiz izindeyseniz de yanınızdayız.

AK Neden Var? AK Neden Önemli?

Birisi çalışan insanlar için mücadele etsin diye

İşçiler Odası (AK) sayesinde bütün çalışanlar, kendisi adına mücadele eden, hakları için destek olan ve siyasi olarak onları temsil eden birine sahiptir. Çünkü çalışanların sorunlarının kanunlarda dikkate alınmasını istiyoruz. Bu yüzden uzmanlarımız kanunları ayrıntılı olarak inceliyorlar: Bunları inceliyor, kanun önerileri hazırlıyor ve üyelerimiz adına önemli çalışma hakları elde ediyorlar. Çünkü adil çalışma şartları ve yapılandırılmış bir sosyal devlet kendiliğinden var olmaz.

Birkaç örnek: Söz konusu ister en az yıllık 5 hafta ücretli izin, ister ebeveyn veya bakım izni hakkı olsun – bugün olağan görülen birçok şey sendikalarla birlikte AK tarafından kabul ettirildi.

Uzun süre işçilerin sorunlarıyla ilgilenen kimsesi yoktu. Sendikalar, çalışan insanların kendileri için mücadele eden birisi olsun diye İşçiler Odasını (AK) kurdu. Ayrıca hayatları iyileşsin diye. Bunun dışında büyük sanayiler ve holdinglerin karşısında dengeleyici bir güç de gerekli – çünkü işlerin gidişatını sadece işletmeci belirlememelidir. Bu yüzden AK dikkatle çalışanların sorunlarının dikkate alınması için uğraşır. Örneğin kanunlarda.

Çalışan kişinin hakları da var – çoğu zaman bunlara uyulmaz. İşte o zaman AK’ın varlığı ve yardım etmesi önemlidir. AK ayrıca alışveriş yaparken veya seyahat rezervasyonu yaparken şirketlerin kötü muamele ettiği tüm üyelerine yardım eder. Sadece ekmek almaya gönderildiklerinde çırakların da ses çıkarabilmesine yardım eder.

Hızla yardım sağlayan iki kat yardım eder – Tamam mı? İşçiler Odası (AK) olarak işinizde veya günlük hayatınızda yasal sorunlarınız varsa yanınızdayız. Ama daha fazlasını da yapıyoruz – adınıza araştırma yapıyor ve size bilgiler sağlıyoruz: şirketiniz iflas ettiğinde işinizle ilgili haklarınız veya vergiler konusunda yapılacaklar hakkında. Bizde cep telefonları, seyahat veya sigortalarla ilgili de bilgiler var. Haklarınızı kullanabilmeniz için ne olursa olsun yardım ediyoruz. Planlanan kanunlar varsa sizi temsil ediyor ve göz ardı edilmemeniz için uğraşıyoruz.

Çıkar Temsilciliği Ne Demek?

Daha büyük grupların meselelerini savunmak

Birçok konu sadece bireylerin değil büyük grupların da çıkarlarıdır. İşçilerin ortak çıkarları vardır: Adil ücret, düzenlenmiş çalışma saatleri, izin hakkı, vb. Hepimiz tek başına bu çıkarları sağlamaya çalışsaydık çok zorlanırdık. Bu yüzden, ortak meseleleri savunan ve iyileştirmeler için mücadele eden çıkar temsilcilikleri vardır. İşçiler adına bunu İşçiler Odası (AK) ve Sendikalar Birliği (ÖGB) yapar. Şirketleri Ticaret Odası (WK) ve Sanayiciler Birliği (IV), çiftçileri de Ziraat Odası (LK) temsil eder.

Tek başına değil birlikte – mesele ister düzenlenen çalışma saatleri, ister adil çalışma şartları ister izin hakkı olsun. İnsan tek başına ilerleyemez. Burada işe çıkar temsilcilikleri karışır. Ortak meseleleri savunur, iyileştirmeler için mücadele eder ve insanların haklarını savunurlar. İşçiler adına bunu İşçiler Odası (AK) ve Sendikalar Birliği (ÖGB) yapar.

Size haksız davranan, adil olmayan bir öğretmenle sorununuz oldu mu hiç? Tek başınıza olduğunuzda buna karşı çıkıp “Hey, böyle olmaz!” demek zordur. Ama birkaçınız bir araya geldiğinde bir şeyler yapılabilir. O zaman sınıf başkanıyla görüşülebilir, başkan da müdüre gidebilir. Çıkar temsilciliği tam da bunu yapar. Sözcünüz, hoparlörünüzdür ve meseleleriniz için mücadele eder. Çünkü birlikten güç doğar.

Kim AK Üyesidir? Ben AK Üyesi Miyim?

AK’a genel olarak bağımsız çalışmayan herkes dahildir

Yani tüm çalışanlar, ama aynı zamanda cüzi süreli çalışanlar, serbest çalışanlar, ücretsiz izinde olanlar, işsizler, askeri memurlar, sivil memurlar ve çıraklar.

Kim AK Üyesi Değildir? Örneğin işletmeciler, kamu hizmetinde çalışanlar veya çiftçiler.

İşçiler Odası’na (AK) genel olarak bağımsız çalışmayan herkes dahildir. Yani tüm çalışanlar, ama aynı zamanda cüzi süreli çalışanlar, serbest hizmet sözleşmeli kişiler, ücretsiz izinde olanlar, işsizler, askeri memurlar, sivil memurlar ve çıraklar. Kim AK Üyesi Değildir? Örneğin işletmeciler, kamu hizmetinde çalışanlar veya çiftçiler.

İşçiler Odası’na (AK) genel olarak çalışan herkes dahildir. Çırak, askeri memur veya sivil memur olarak siz de otomatik olarak AK Üyesisiniz. Örneğin işletmeciler veya kamu memurları dahil değildir.

Neden yasal üyelik?

Yasal katkı olmadan AK olmaz

İşçiler Odası (AK) kamudan para almaz. Bu nedenle işçilerin ufak bir üye katkısı sağlaması kanunen düzenlenmiştir. Bu yasal katkı olmasa herkes için AK olmazdı. Sadece bu dayanışmacı üyelikle herkese tam koruma sağlamak mümkün. İş mahkemesine gitmek gerektiğinde hukuk koruması gibi. Veya iflasta koruma veya tüketici koruması gibi. Herkes premium paketi alır. Katkıdan muaf olanlar da (çıraklar, cüzi süreli çalışanlar). AK üyesi olarak en iyi uzmanlarımızdan yararlanabilirsiniz.

Ve: Yasal üyeliğin, öylesine ortadan kaldırılamaması, tersine özel bir biçimde korunması gibi büyük bir avantajı var. Bu önemli, yoksa özellikle şirketlerin veya holdinglerin çıkarını temsil eden bir hükümet AK’ı öylesine ortadan kaldırabilirdi ve çalışan insanların artık sesi kalmazdı.

Büyük olasılıkla yolunuz doktora, hatta hastaneye düşmüştür. Yasal sosyal ve sağlık sigortası sayesinde Avusturya’da hiç kimse bir ameliyatı veya başka pahalı tedavileri nasıl ödeyeceği konusunda endişe etmek zorunda değil. İşçiler Odası (AK) yasal üyeliği buna çok benzer biçimde işler. Ayda 2 kahve fiyatına işçiler tam kasko sigortası gibi bir şey alırlar. Çünkü AK’ın sağladığı tüm danışmanlıklar ücretsizdir – ne kadar sürerlerse sürsünler veya sorun ne kadar karmaşık olursa olsun.

Herkes için biri – “Ben-ben-ben” değil. İşçiler Odası’ndaki (AK) bizler herkese ve her bireye yardım ediyoruz. Kimin ne ödediğinden bağımsız olarak her üye premium paketi alır ve tam korunur. Örneğin çıraklar gibi hiçbir şey ödemeyenler bile. Bu da ancak herkesin herkes için var olduğu dayanışmacı bir üyelikle mümkündür. Çok büyük bir desteğe ihtiyacınız olduğunda daha da fazla ödemeniz gerekmez.

(Yasal) AK Katkısı ne kadar?

Ayda sadece 10 Euro

Orta gelir için AK katkısı kafeteryada yaklaşık

2 kahveye ödeyeceğiniz para kadardır. Karşılığı da oldukça iyi: İş ve vergi hukuku, tüketici koruması, sosyal sigorta ve iflas hukuku alanlarında danışmanlık ve yardım. Unutmayın: AK katkısıyla kanun yapımında da söz sahibi oluyorsunuz. Çünkü üye katkınızla önemli olan o siyasi çıkar temsilini de ödemiş oluyorsunuz.

Düşük gelirli veya hiçbir şey kazanmayan üyeler, AK katkısından muaftır ama AK hizmet paketinin tamamını alırlar.

Küçük Katkı – Büyük Etki: Orta geliriniz varsa ayda sadece yaklaşık 10 Euro ödersiniz. İşçiler Odası (AK) da en iyi uzmanlarla, hayatın neredeyse tüm durumlarında yanınızdadır. Ciddi bir durumda ek masraf olmadan sizi mahkeme önünde de temsil ederiz. Hizmet paketimiz bu şekilde her türlü hukuki koruma sigortasından sadece daha kapsamlı olmakla kalmıyor aynı zamanda çok daha ucuz. Düşük gelirliyseniz veya hiçbir şey kazanmıyorsanız katkı ödemezsiniz, ama tüm hizmetlerden yararlanırsınız.

2 kapuçino veya büyük bir dondurma karşılığında hayatın neredeyse tüm durumlarına karşı koruma alırsınız. Çırak, askeri memur veya sivil memur, cüzi süreli çalışan, işsiz veya ücretsiz izinli misiniz? Katkı ödemezsiniz ama tüm hizmetleri alırsınız. Örneğin, şirketiniz iflas ettiğinde işinizle ilgili haklarınız veya vergiler konusunda yapılacaklar hakkında bilgi ve danışmanlık.

Neden İşçiler Odası (AK) ve Sendika (ÖGB) gereklidir?

Çalışan insanlar için yenilmez bir takım olduğu için

İşçiler Odası (AK) bilgi ve uzmanların evidir. AK’da birçok şeyin yanı sıra kanunlar incelenir, araştırmalar yapılır. Ama iş hukuku, tüketici korumayla ilgili danışmanlıklar sağlıyor veya emeklilik kararları, kira sözleşmeleri veya bakım parası sınıflamalarına da bakıyor, gerekirse üyelerimiz için mahkemeye de başvuruyoruz.

Avusturya Sendikalar Birliği (ÖGB) işçi temsilcilerini, gençlik danışmanlarını ve personel temsilcilerini örgütler, eğitir ve günlük çalışmalarında destekler. Bu şekilde sendikalar şirketlerdeki çalışanların epey yakınında olur ve günlük hayatlarını bilir. Sendikalar düzenli olarak toplu iş sözleşmeleri müzakere eder ve bunlarla işçiler için en iyiyi elde etmeye çalışırlar. Bu konuda AK çalışmaları onlara yardımcı olur. Böylece önemli talepler rakamlar ve gerçeklerle kanıtlanabilir. Gerekli olması durumunda ÖGB işletme toplantılarını, hatta grevleri düzenler.

AK ile ÖGB arasındaki bu takım çalışması, işçilerin her düzeyde güçlü temsil edilmelerini sağlar.

Bir Takım – 2 Odak Noktası: İşçiler Odası (AK) bilgi evidir. Kanunları inceliyoruz. Araştırmalar yapıyoruz. Çalışanlara danışmanlık ve yardım sağlıyoruz – örneğin gerekçesiz işten çıkarıldıkları zaman. İşinizde büyük sorunlar varsa (örneğin maaş ödenmediği için) işletmeye dava açıyor ve söz konusu çalışanları destekliyoruz.

Sendikalar işçi temsilciliğiyle doğrudan şirketlerin içinde, yani çalışanların epey yakınındadır. Gerekirse grevleri de düzenlerler. Her yıl çalışanların daha fazla ücret ve daha iyi çalışma koşulları almaları için uğraşırlar. Bu da toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde yapılır. Bu konuda AK’ın çalışmalarının sağladığı rakamlar ve gerçekler destek olur.

Futbolda nasılsa, öyle. Farklı görevleri olan bir takım: Bir kişi kalede, diğeri orta sahada veya iç veya dış savunmadadır. Birlikte zafer kazanırlar. İşçiler Odası’ndaki (AK) bizler kanunları inceleyip işinizde sorununuz olduğunda size danışmanlık sağlarız. Sendikalar doğrudan işletmede bulunur. Örneğin işçi temsilciliği veya gençlik danışmanlığı temsilciliğinde. Onlar tüm çalışanlarla ilgilenir. Ve her yıl işverenlerle müzakere ederler – daha fazla ücret almak için de. Bu sırada AK’ın sağladığı belgeler sendikalara yardımcı olur. Takım olarak birlikte sizin için mücadele ediyoruz.

Sosyal ortaklık nedir?

Çok önemli bir kazanım

Dünyanın hiçbir yerinde daha iyi bir toplu sözleşme koruması yoktur. Sosyal ortaklık 2 ortaktan oluşur: İşçi tarafı ve işveren tarafı. Sendika ve İşçiler Odası, işçilerin çıkarlarını ve Ticaret ve Ziraat Odaları şirketlerin ve çiftçilerin çıkarlarını temsil eder. Bu işbirliğinde mesele birbirine zıt konularda uzlaşmaların sağlanmasıdır. Örneğin toplu iş sözleşmeleriyle ilgili yıllık müzakerelerde, kanunların yapılmasında ve ekonomi ve sosyal politikadaki bütün sorunlarda (iş piyasası, sağlık sistemi, vb.).

Sosyal ortaklık bir hayat ortaklığına benzer. İyi işlemesi için sürekli uzlaşmalar, yani iyi bir denge bulunur. Bazen bu uzlaşma kolayca bulunur, bazen daha uzun süre tartışmak gerekir. Önemli olan iki tarafın da çözümle iyi yaşayabiliyor olmasıdır. Sosyal ortaklıkta da mesele bu: işçilerle şirketlerin çıkarları arasında iyi uzlaşmaların yapılması. Çünkü bu eşit bir işbirliği, dolayısıyla da ekonomik başarıyı garantiler. İşçiler Odası olarak biz, sendikayla birlikte adil bir pay almaları için işçilerin çıkarlarını gözetiyoruz. Bunun için şirketler ve çiftçilerle ilgilenen Ticaret Odası ve Ziraat Odasıyla müzakere ediyoruz.

Sosyal ortaklık… Tam olarak nedir? Okulda 2 paralel sınıf olduğunu düşünün. Biri teneffüste bahçede hentbol oynamak, diğeri keyif çatmak için armut koltuk yerleştirmek istiyor. Hangisinin sözü geçer? Daha çok gürültü çıkaran sınıfın mı? Hiçbirini istemeyen müdürün mü? Veya iki sınıf da memnun olsun diye müzakere mi edilir? Sosyal ortaklıkta tam da bu yapılır: 2 ortak farklı istekler için çözüm bulurlar. İşçiler Odası olarak biz, sendikayla birlikte işçilerin iyi durumda olmalarını gözetiyoruz. Bunun için şirketler ve çiftçilerle ilgilenen Ticaret Odası ve Ziraat Odasıyla müzakere ediyoruz.

Sosyal ortaklık neden önemli?

Toplumsal barışın korunması için

Son on yıllarda birçok çıkar ortaklık bazında müzakere edilip korunduğu için Avusturya’da toplumsal barışın hakim olduğu bir ülkede yaşıyoruz.

Çıkar çatışmaları öncelikle müzakere masasında çözülmeli. Grev gibi mücadele önlemleri her zaman son çaredir. Ayrıca: Avusturya’da başka ülkelerle karşılaştırıldığında oldukça daha az grev yapılır. Bunun bir nedeni var: Çünkü on yıllardır Avusturya’da sosyal ortaklık var.

Sosyal ortaklıkta mesele uzlaşma sağlamak ve iki tarafın da, yani çalışanlarla şirketlerin isteklerini karşılamaktır. Avusturya’da bu on yıllardır gerçekleşir. Sosyal ortaklık güven verir. Toplumsal denge sağladığı için de bu kadar önemlidir. Sosyal ortaklar olmasa toplu iş sözleşmeleri olmaz, sosyal devlet sarsılır ve birçok kanun çalışanlar için iyi olmazdı.

Birlikte her şey daha kolay. Annenizle babanızdan izin koparmak istediğinizde kendinize bir müttefik, mesela bir kardeş veya bir teyze bulursanız işiniz kolaylaşır. Sosyal ortaklıkta da benzeri iş görür. Orada farklı alanlardan akıllı insanlar bir araya gelir: Sendika, İşçiler Odası, ticaret, sanayii ve çiftçiler. Bu sırada çalışanlar ve ekonomimiz için en iyisini elde etmeye çalışırlar. Bu olmasa bir grup her zaman dezavantajlı olurdu.

AK ne yapar?

Çalışanların çıkarlarıyla ilgilenir

Kanunda İşçiler Odası’nın (AK) çalışanların sosyal, ekonomik, mesleki ve kültürel çıkarlarını temsil edeceği yazılıdır.

Biz de tam olarak bunu yapıyoruz. İşte, AMS ile, bakım parası veya emeklilik kararıyla ilgili sorunlardan başka tüketici koruması, eğitim ve konaklama konularında da AK her zaman yanınızda.

Bütün çalışanları siyaset ve ekonomiye karşı temsil ediyor ve kanunları inceliyoruz. İster iş hukuku, vergi hukuku, tüketici koruması, sosyal sigorta veya iflas hukuku olsun: Her yıl telefonda, e-postayla ve yüz yüze görüşmelerde 2 milyondan fazla danışmanlık sağlıyoruz. Ama sadece yardım etmiyor, destekliyoruz da. Örneğin üyelere yönelik AK eğitim çekleriyle. Ayrıca Avusturya genelinde kendimiz de birçok eğitim kurumunu işletiyor ve gençleri mesleki oryantasyonda destekliyoruz. Ayrıca temel araştırması ve çalışmalar yapıyoruz. Buradan kazanılan bilgiler siyasi çalışma için önemlidir. Örneğin, analizlerimiz toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde sendikaları destekler.

Kanunda İşçiler Odası’nın (AK) çalışanların çıkarlarını temsil edeceği yazılıdır. Biz de tam olarak bunu yapıyoruz. Bu yüzden kanunları ayrıntılı biçimde inceliyor ve çalışanların sorunlarının dikkate alınmasına dikkat ediyoruz. Neredeyse hayatın tüm durumlarında, yılda 2 milyondan fazla kez yardım ediyor, danışmanlık sağlıyoruz: İşteki sorunlarda, şirket iflas ettiğinde, AMS ile ilgili olarak, stajyerlikte, alışveriş yaparken veya seyahat rezervasyonu yaparken şirketler tarafından kötü muamele görüldüğünde veya kira sözleşmelerinde.

Cinsiyetiniz veya kökeniniz yüzünden dezavantaja mı uğruyorsunuz? Burada da yardım ediyoruz. İşinizdeki sorunlar çok sertleştiğinde sizi mahkeme önünde de temsil ediyoruz.

İşçiler Odası size maaşınız doğru olmadığında, izin alamadığınızda veya cep telefonunuzu satın aldıktan hemen sonra bozulduğunda size yardım edip sizi destekler. Şirketiniz iflas ettiğinde kalan ödenmemiş maaşınızı almanızı sağlarız. Ayrıca birçok başka konunun yanı sıra haksız muamele gören stajyerleri de destekliyoruz.

İşinizde kötü haksızlıklarla karşılaştığınızda sizi mahkemede de temsil ediyoruz. Bunun dışında kanunları, size uygun olup olmadıkları ve sizin için ne anlama gelebilecekleri konusunda kontrol ediyoruz.

AK, işçilerin parlamentosudur – Neden? Nasıl işler?

Avusturyalı tüm işçiler AK’tır!

İşçiler Odası (AK), her bir eyalette bir tane olmak üzere 9 bağımsız işçi odası şeklinde örgütlüdür. Büyük eyaletlerde birden fazla merkez var.

AK Parlamentosu şu şekilde işler: Her 5 yılda bir AK üyeleri eyaletlerinde siyasi temsilcilerini, yani işçilerin parlamentosunu seçerler. Seçilen temsilciler genel kurulu oluştururlar. Genel kurul da ilgili eyalet odalarındaki kurulu ve başkanı seçer. 9 Eyalet Odasını kapsayan çatı organizasyon Eyalet İşçiler Odası’dır, merkezi de AK Viyana’dır.

AK Parlamentosu, işçilerin “Meclisidir.” Burada seçilen bütün siyasi gruplar (fraksiyonlar) temsil edilir. İşçiler her 5 yılda bir bu AK Parlamentosunu seçer ve İşçiler Odası’nın (AK) ne yapması gerektiğini belirler. AK Parlamentosundaki herkes işçilerin çıkarları ve sorunları için mücadele eder.

Sınıf başkanları ve okul başkanları seçilir. Bu, öğrencilerin güçlü bir desteğine sahip olduklarını göstermek için önemlidir. AK Seçimlerinde de işler bu şekildedir. İşçiler sözcülerini seçer. Ne kadar çok oy alırlarsa o kadar çok gürültü çıkarabilirler!

Parlamento seçimlerinin nasıl işlediğini biliyor musunuz? Oyunuzu, iyi bulduğunuz bir partiye verirsiniz. Bu parti (fraksiyon da denilir) vekilleri parlamentoya gönderir. Bir partinin ne kadar çok vekili varsa parlamentoda o kadar başarılı olur. AK Parlamentosunda da çeşitli partiler (fraksiyonlar) temsil edilir. Ama hepsinin ortak bir meselesi var: Çalışanlar için en iyisini elde etmek istiyorlar.

AK Seçimi Nedir?

Bu seçimde AK üyeleri siyasi yönü belirler

İşçiler Odası kanunuyla tüm çalışanlar otomatik olarak İşçiler Odası (AK) üyesidir ve böylece oy verme hakkına sahipler. Eşit, doğrudan ve gizli bir seçimle 5 yılda bir çeşitli siyasi gruplardan (fraksiyonlardan) eyalet odaları seçilir. Başka bir deyişle üyeler seçimle AK’ın siyasi rotasını belirlerler.

Avusturya genelinde AK üyeleri, doğrudan ve gizli bir seçimle, meclis seçimine benzer bir biçimde 5 yılda bir parlamentolarını seçerler. Çeşitli siyasi gruplar, yani fraksiyonlar vardır. Oyunuzla İşçiler Odalarının rotasını belirlersiniz.

AK üyesi olarak 5 yılda bir gelecek 5 yılda kimin sizin için çalışacağını belirleyebilirsiniz. Yani AK parlamentosunun bileşimini ve İşçiler Odası’nın (AK) hangi konularla ilgileneceğini belirlersiniz.

AK Seçimine gitmeniz neden önemli?

Çünkü sadece güçlü bir AK haklarınızı kabul ettirebilir

Bu şekilde İşçiler Odası’nın (AK) önümüzdeki 5 yıl için siyasi rotasında söz sahibi olursunuz. Oyunuzu kullanın! Sıradaki fırsat: 2024

AK ne kadar çok oy alırsa işçilerin sorunları için o kadar çok mücadele edebiliriz.

AK Seçiminde ne kadar çok kişi oy kullanırsa sesi o kadar çok çıkar. Tıpkı partilerde olduğu gibi. En çok oyu olan parti meselesini çok kolay kabul ettirebilir. İşçiler Odası (AK) parti değil, partiler üstüdür, ama: Ne kadar çok kişi oy verip “Hey, iyi ki varsınız” derse AK da o kadar kendinden emin olur. Bu da bütün çalışan insanların yararınadır. Bu yüzden oyunuzu kullanın. Sıradaki fırsat: 2024

Sizin için çalışması amacıyla İşçiler Odası’na (AK) oyunuzu verirsiniz. Oyunuz, siyaset ve ekonomi karşısında çıkarlarınızı ve haklarınızı savunurken AK’ı güçlendirir.

Sonraki AK Seçimi Ne Zaman? Süreç Nasıl?

2024

Doğrudan işletmede veya mektupla oy verme yoluyla. Her ikisi de bürokratik değildir ve kısa sürede halledilir. Seçim gizliliği her zaman korunur. Üye olarak seçime ilişkin en önemli bilgileri AK seçim ofisi tarafından yazılı olarak elde edersiniz. Bu bilgiler örneğin ne zaman ve tam olarak nerede oy verebileceğinizi, nasıl ve ne zaman oy pusulası alabileceğinizi ve otomatik olarak oy hakkına sahip değilseniz seçmen listesine alınıp alınmadığınızı bildirir.

2024. Seçim basit ve kısa sürede halledilir. Ya doğrudan işletmede ya da mektupla oy verin. AK seçim ofisi vaktinde haber verip seçimle ilgili bütün bilgileri size gönderir. Yani ne zaman, nerede ve tam olarak nasıl yapıldığını açıklar.

2024. Seçim basit ve kısa sürede halledilir. Ya doğrudan işletmede ya da mektupla oy verebilirsiniz. AK seçim ofisi vaktinde haber verip size seçimle ilgili bütün bilgileri gönderir. Yani ne zaman, nerede ve tam olarak nasıl yapıldığını açıklar.

Nerede oy kullanabilirim?

İşletmenizde veya oy pusulasıyla

İşletme içi oy kullanma yeri kurulmuşsa kendi işletmenizde. Çoğu büyük ve orta ölçekli işletmelerde durum böyledir. Seçim zamanında izin veya iş değiştirme nedeniyle işletmede hazır bulunamıyor musunuz? O zaman bir oy pusulası isteyebilirsiniz. Nasıl yapılır? Bu konuda AK seçim ofisinden zamanında bilgi alacaksınız.

İşletmenizde oy kullanma yeri kurulmadı mı? O zaman size bir oy pusulası gönderilir. Bunu postayla geri gönderebilir veya oyunuzu resmi oy kullanma yerlerinden birinde şahsen kullanabilirsiniz.

Birçok büyük ve orta ölçekli şirkette doğrudan işletmede oy kullanabilirsiniz. Ya da size bir oy pusulası gönderilir. Bu konudaki bütün bilgeler seçimden önce vaktinde size bildirilir.

Ya işletmenizde ya da oy pusulasıyla. Bütün gerekli bilgiler vaktinde size gönderilir.

Seçme hakkım var mı?

Her AK üyesinin seçme hakkı vardır – vatandaşlıktan bağımsız olarak

Hedef tarihte – seçimden bir kaç hafta önce – bağımsız çalışmıyor veya serbest bir hizmet sözleşmeniz varsa otomatik olarak seçme hakkınız vardır. Hedef tarihinde çırak, cüzi süreli çalışan, ücretsiz izinli, sivil memur, asker veya işsizseniz seçmen listesine kaydınızı yaptırabilirsiniz. AK seçim ofisi size bu konuda zamanında yazılı olarak bilgi verecektir.

Her AK üyesinin seçme hakkı vardır, vatandaşlıktan bağımsız olarak. Bu da genel olarak bağımsız çalışmayan herkestir. Serbest hizmet sözleşmesi olanlar dahildir. Çırak, cüzi süreli çalışan, ücretsiz izinli, sivil memur, asker veya işsizseniz seçmen listesine kaydınızı yaptırabilirsiniz. Bu konuda daha fazla bilgileri AK seçim ofisinden zamanında alacaksınız.

Her AK üyesinin seçme hakkı vardır – vatandaşlıktan bağımsız olarak. Ve genel olarak çalışan herkes üyedir. Çırak, askeri memur veya sivil memur olarak da oy verebilirsiniz. Bunun için seçimden önce size daha ayrıntılı bilgi sağlanacaktır.

AK Ne Zamandan Beri Var?

100 yıldan fazladır

İşçiler Odaları (AK), 1848’den beri mevcut olan ticaret odalarına karşı gerekli bir dengeleyici güç olarak 1920’de kuruldu. Amaç AK’ın eşdeğer ortak olarak karşılarında bulunmasıydı. 1920’de meclis tüm fraksiyonların oylarıyla İşçiler Odası Kanununu kabul etti. 2. Dünya Savaşı’ndan sonra AK’ın desteğiyle ekonomi ve sosyal ortaklık ortaya çıktı. Ve dünya bunun için bizi kıskanıyor.

İşçiler Odası (AK) gurur verici bir şekilde 100 yaşındadır ve hâlâ iyi bir durumdadır. Daha doğrusu: AK, 26 Şubat 1920’den beri var – 100 yıldan fazladır yeryüzündeyiz ve gelecek 100 yıl daha tüm çalışanların yanında olup daha iyi haklara sahip olmaları için mücadele edeceğiz.

26 Şubat 1920 – AK 100 yıldan fazladır yeryüzünde ama hâlâ iyi bir durumda. Gelecek 100 yıl daha yanınızda olup daha iyi haklara sahip olmanız için mücadele edecek.

Post Views: 220