Polizist/innen mit Migrationshintergrund vermitteln Normen und Werte
Neues Projekt des oö. Integrationsressorts gemeinsam mit Oberösterreichs Polizei und IBUK setzt auf Polizeibeamte als Role Models
„Integration sichert Chancen. Und Integration funktioniert am besten, wenn es Vorbilder gibt, die das auch authentisch vermitteln können. Wer sich bei uns einbringen und etwas leisten möchte, der soll bei uns Chancen und Möglichkeiten haben. Das ist unser Aufstiegsversprechen im Integrationsressort. Erstmals setzen wir daher im Integrationsressort gemeinsam mit dem Verein IBUK aktiv auf Role Models, die in Schul-Workshops Werte, Normen und die Grundlagen unseres Zusammenlebens vermitteln. In diesem Zusammenhang setzen wir auch einen Schwerpunkt mit der Polizei, bei dem wir bewusst mit Polizistinnen und Polizisten mit eigenem oder familiärem Migrationshintergrund arbeiten, die Normverdeutlichungs-Gespräche führen und damit die grundlegenden Regeln unseres Zusammenlebens vermitteln.
-Integrations-Landesrat Dr. Wolfgang Hattmannsdorfer
„Die Aufgabenbereiche der Polizei werden vielfältiger und komplexer. Polizist/innen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sind für den Polizeidienst besonders wichtig, da sie kulturelle und sprachliche Kompetenzen mitbringen und uns dabei in speziellen Bereichen gut unterstützen können. Das betrifft beispielsweise den besseren Zugang zu migrantischen Communitys. Erstmals setzen wir diese Kolleg/innen bewusst als Vorbilder in der Norm- und Wertevermittlung in Schulen ein. Dort machen unsere Polizeibeamt/innen auch präventiv deutlich, welche Konsequenzen potenzielles Fehlverhalten haben kann.“
-Landespolizeidirektor Andreas Pilsl, BA MA
„Unser neues Projekt „Eduvision – Erfolgsvordergrund statt Migrationshintergrund“ setzt darauf, Jugendlichen durch positive Vorbilder und Role Models vielfältige Chancen aufzuzeigen. Es zeigt, dass Erfolg nicht von der Herkunft abhängt, sondern von individuellen Fähigkeiten, Fleiß und Engagement. Wir möchten junge Menschen ermutigen, ihre Träume zu verfolgen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dafür konnten wir unterschiedliche Berufsgruppen als Vorbilder gewinnen, darunter auch Vertreter/innen der Polizei.“
-IBUK-Obmann Sefa Yetkin
In Kürze:
•Mit dem Projekt „Eduvision – Erfolgsvordergrund statt Migrationshintergrund“ setzt das Integrationsressort erstmals auf authentische Role Models, Vorbilder und Coaches in der Vermittlung von Normen und Werten.
•Vorbilder und Role Models mit Migrationshintergrund und eigener persönlicher und beruflicher Erfolgsgeschichte sollen in Schul-Workshops einerseits verdeutlichen, dass mit Fleiß und Leistung in Oberösterreich viele Chancen und Möglichkeiten offenstehen und vermitteln, welche Bildungs- und Karrieremöglichkeiten es in Oberösterreich gibt.
•Andererseits sollen die Workshops auch der Normverdeutlichung für teilnehmende Schüler/innen und Jugendliche dienen: Hierbei werden Normen, Werte und grundlegende Regeln des Zusammenlebens in Oberösterreich präventiv vermittelt und aufgezeigt, welche Konsequenzen potenzielles Fehlverhalten haben kann.
•Dabei werden die Workshops von Polizist/innen mit eigener Migrationsgeschichte durchgeführt, die dabei nicht nur Werte und Regeln authentisch vermitteln, sondern auch vorzeigen, dass Fleiß und Leistung viele Karrierewege ermöglichen. In einem nächsten Schritt soll das Projekt auch um weitere Berufsgruppen erweitert werden.
•Der Verein IBUK setzt sich für Chancen- und Aufstiegsgerechtigkeit im Integrationsbereich ein. Mit den Role-Model-Work- shops wird sein bereits bekanntes Angebot Lesetandem, bei dem Lesementor/innen mit Kindern arbeiten, um ein neues Projekt erweitert.
