Foglar: Sendikalarımız işçi temsilcilerini birçok alanda destekliyor.

Brücke: Geçmişte Avusturya-Türk medyası ve ÖGB birlikte her daim başarılı şekilde çalışmalar yürüttü. Değerli birçok bilgi Avusturyalı – Türk okuyucu kitlesine ulaştırıldı. Maalesef bu güven ilişkisi zamanla azaldı. Bunun sebepleri nelerdir?

Erich Foglar: Bu değerlendirme bize göre doğru değildir. Bu bağlamda bizim için açıkça ispatlanabilir sonuçlara sahip olan çalışmalar mevcut değildir. Hatta aksine: Tam da anadilde (Türkçe olarak da) sunulan iş ve sosyal haklar konularındaki danışmanlık hizmetlerimizle alakalı birçok olumlu geri bildirim almaktayız. Yine birçok işçi temsilcileri göçmen kökeni olan veya olmayan işçilerin ÖGB ve sendikalarının sunduğu destekten ne kadar memnun olduklarını sürekli olarak aktarıyorlar. Tabii ki her zaman bir adım ilerisi vardır. Bundan dolayı gelecekte göçmen kökenli çalışanların arzu ve isteklerine daha da fazla önem vermekten kaçınmayacağız.

Brücke: Genellikle Avusturyalı – Türk sendika üyeleri bizlere göçmenlerle az ilgilenildiğini ve yeterli olanaklar sunulmadığını bildiriyorlar – üyelere gösterilen eğilim düşüşte. Bunun sebebi sizce ne olabilir?

Erich Foglar: ÖGB ve sendikalar göçmen kökenli işçilere çeşitli şekillerde yardımcı oluyor. Örneğin kendi ana binamızda yıllardır sunduğumuz iş ve sosyal haklar konusundaki anadilde hukuki danışmanlık hizmeti gibi. Şu anda bu hizmeti Türkçe, Kürtçe, Moldovca, Rumence, Rusça, Bulgarca ve Arapça dillerinde sunuyoruz. Ayrıca sayılan bütün dillerde hukuki yardım broşürleri oluşturduk. ÖGB ve sendikalar aynı zamanda çoğunluğu göçmen olan belgesiz çalışanlara sendika desteği sunan UNDOK Federasyonunun bir parçasıdır.

Brücke: Sendikalar Avusturyalı-Türk üyeleri için nasıl çalışmalar yürütüyorlar? Bu grupla nasıl iletişime geçiyorsunuz ve hangi medya yolunu kullanıyorsunuz?

Erich Foglar: Bizler üyelerimizle olan iletişimimizde göçmen kökenli insanları göçmen kökeni olmayanlardan ayırt etmiyoruz. ÖGB „Dayanışma“ ile kendi özel dergisini yayımlıyor ve İşçi Odası ile birlikte „İş & Ekonomi“ dergisini ve buna bağlı olan online platformu düzenliyor. Ayrıca sendikalarımızın kendilerine ait internet sayfaları ve facebook hesapları mevcuttur. Bunlar üzerinden üyelerimiz ile ve genel kitle ile iletişim halindeler. Bunun dışında ÖGB’nin kendine ait bir Twitter hesabı ve YouTube kanalı da vardır.

Brücke: Avusturyalı-Türk üyelerin ÖGB’ye ve ona bağlı olan sendikalara ilgilerini yoğunlaştırmak adına neler yapılıyor? Bu konu ile alakalı bizlere sunabileceğiniz bilgiler var mıdır?

Erich Foglar: Üye reklamı ÖGB için tabii ki önemli bir konudur. Biz Avusturya’da mümkün olduğu kadar çok üye kazanmayı amaçlıyoruz. Ana dilde sunulan hukuki danışmanlık göçmen kökenli işçileri ÖGB – üyeliğine ikna etmenin en iyi fırsatıdır. Sendikalarımız işçi temsilcilerini birçok alanda destekliyor ve onlarla birlikte direkt iş yerinde yeni üyelere tanıtımlar yapılıyor.

Brücke: Tekrardan ÖGB ile olan ilişkileri hızlandırmak ve böylelikle bütün katılımcıları memnun etmek adına sizin Avusturya-Türk medyasından beklentileriniz nelerdir?

Erich Foglar: Avusturya-Türk medyası işçi odaklı konular hakkında haberler yapmasını tabii ki arzuluyoruz. Bu konuda ÖGB her türlü röportaja ve görüşmeye açıktır. Çeşitli medyalarla, buna Avusturya-Türk medyası da dâhil olmak üzere, geliştirici ve eleştirisel yaklaşımlar kesinlikle pozitif bir ilerleme olacaktır.

Brücke: Yeni hükümet sendika katkı payını yürürlükten kaldırmayı planlıyor. Bunun toplum adına avantajları ve dezavantajları nelerdir? Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz?

Erich Foglar: Sendikalara olan hukuki ve dayanışmalı üyeliğin kaldırılması işçiler adına sayısız dezavantaja sebep olur. Sendika payının azaltılması bir başarı örneği olan toplu iş ortaklığı için de negatif sonuçlar doğuracaktır. İşçi Odası (AK) ve Ticaret Odası (WKÖ) haricinde de birçok farklı sendika mevcuttur: Ziraat Odası, Tarım İşçileri Sendikası ve serbest meslek odaları (Avukat, Noter, Eczacı, Doktor, Mimar) vb. gibi. Ticaret odasına olan yasal ve dayanışmalı üyelik olmasa şirketler tek yönlü olarak toplu sözleşmelere uymayabilir ve bu da toplu iş sözleşmelerinin sonunu getirir. Verileri bir göz önüne alalım: Sadece 2016 yılında İşçi Odası 2 milyon danışmanlık hizmeti sundu ve üyeleri için 532 milyon Euro mücadele ederek aldı. Toplamda 3,6 milyon işçi sendikası üyesinin 800.000’den fazlası herhangi bir katkı payı ödemiyor. İşçi Odası değerli sendika modelinin bir parçası ve çok başarılı bir kurumdur.

Brücke: Sendikalar tarafından farklı göçmen medyasıyla az iletişime geçiliyor ve böylelikle göçmen kökenli işçi temsilcileri örneğin Avusturyalı-Türkler tarafından kullanılan bu çekirdek medyada daha az yer alarak kendi çevrelerinde tanıtılmıyor. Bundan dolayı insanlar bu kişilerin görevlerini ve neden var olduklarını bilmiyorlar. İşçi temsilcilerinin bu medya yolları üzerinden kendi çevrelerinin güven ilişkisini güçlendirmek adına göçmen kökenli medya ile olan bu iletişim gelecekte nasıl yürütülecek?

Erich Foglar: Genellikle herhangi bir medya organında yaptığımız işle alakalı bir haber yapılıp yapılmayacağı kararını ÖGB veya ona bağlı olan sendikalar vermiyorlar. Söylenen medya organları hangi konular hakkında haber yapılacağına kendileri karar veriyorlar. Tabii ki Avusturyalı-Türk medya organlarının işçi temsilcilerinin sağladığı önemli çalışmalardan bahsetmeleri memnun edici olur. Ayrıca düzenlediğimiz basın toplantılarında göçmen kökenli medya gruplarını da daha fazla aramızda görmekten memnun olacağız.

Brücke: Maalesef göçmenlerin sendika eğitim merkezlerine (BAK) kabul edilmediği ve böylelikle o eğitimi alamadığı kanısına varmış bulunuyoruz. Buraya alınan kişiler neye göre seçiliyor? Seçtiğiniz adaylarda hangi özellikleri arıyorsunuz?

Erich Foglar: İşçi temsilcileri akademisi katılımcılarını ÖGB’nin sendikaları seçiyor ve bunların farklı çevrelerden olmalarına özen gösteriyor. Böylelikle sadece göçmen kökenli işçi temsilcileri değil, aynı zamanda yeterli sayıda kadın ve farklı alanlardan gelen katılımcılar olmalarına bakılıyor. Son yıllarda göçmen kökenli katılımcıların sayısı düzenli olarak artmaktadır. Eğer bir aday geri çevrildiyse bu bizim edindiğimiz tecrübelere göre ilk olarak resmi sebeplerden dolayıdır. Çünkü katılımcıların ÖGB – üyesi olması ve aktif bir işçi temsilcisi veya ÖGB veya ona bağlı sendikalarda çalışıyor olması gerekmektedir.