10 yıl : “Yetenek testi” başarı öyküsü
Gençlerin karar vermelerine destek oluyoruz – Her yıl yaklaşık 2.500 öğrenci bilgisayar destekli çevrimiçi sınavlara girme imkanından faydalanıyor.
Ticaret Odası, Burgenland Eğitim Müdürlüğü işbirliğiyle yerel okullarda onuncu kez “Yetenek testi” gerçekleştiriyor. Amaç, gençlere güçlü yönlerini ve yeteneklerini daha iyi tanıma fırsatı vererek gelecekteki meslek ve eğitim seçimlerine rehberlik etmek. Burgenland’da her yıl yaklaşık 2.500 genç yetenek testine katılıyor.
Zorunlu eğitimin sonunda gençlerin ve ebeveynlerin vermek zorunda olduğu en önemli kararlardan biri şüphesiz doğru eğitimi seçebilmektir, bunu bilmeyen yoktur. “Her insanın mesleki istekleri, hayalleri, becerileri, güçlü yönleri ve yetenekleri vardır. Bunlar üzerinde ne kadar durursanız kariyer yolunuz o kadar kolaylaşır. Ancak kişinin hangi işe daha uygun olduğu her zaman net değildir, özellikle günümüzde iş piyasasında her zamankinden daha fazla seçenek mevcuttur. Ticaret Odası Başkanı Andreas Wirth, “Seçim yapabilmek için daha fazla bilgiye ihtiyacımız var; “Yetenek testi” işte tam bu konuda önemli bir katkı sağlıyor” dedi.
Eyalet meclisi üyesi Daniela Winkler ise açıklamasında şu sözlere yer verdi:
“Her yıl Burgenland’de yaklaşık 2.500 gencin güçlü yönlerini ve yeteneklerini keşfetmesine yardımcı olan, önemli aracımız ”Yetenek testi“nin onuncu yıl dönümünü kutluyoruz. Ticaret Odası ve Burgenland Eğitim Müdürlüğü’nün iş birliği ile ortaya çıkan bu girişim, meslek ve eğitim seçimi sürecinde vazgeçilmez bir destek. “Yetenek testi” herhangi bir testten çok daha fazlasıdır, gençlerimizin bilinçli olarak kendi kararlarını verdikleri bir geleceğin temelidir. Bu başarılı ortaklığın önümüzdeki on yılı için, ayrıca genç yetenekleri desteklemeye devam edeceğimiz için büyük mutluluk duyuyorum”.
Bilgisayar destekli bu çevrimiçi test, teknik okullarının yanı sıra MS ve AHS’nin 8. sınıfları için de sunulmaktadır. “Yetenek testi” sekiz kategoriden oluşmaktadır: Aritmetik, Almanca, İngilizce, mantıksal düşünme, örgütsel yetenekler, fizik-teknik kavrayış, biçim ve mekan duygusu ile konsantrasyon ve gözlem. Öğrenciler bu sayede, şirket çalışanlarının seçim sürecinin nasıl işlediği hakkında fikir edinirler. Sonuç olarak da bireysel becerilerine dair genel bir farkındalık geliştirirler. Kendilerine ait sonuçlar gelecekteki iş başvurularına eklemeleri için gençlere veriliyor, aynı zamanda kariyer yönlendirme derslerinin bir parçası olarak üzerinde tartışılıyor.
