Günümüzde yolsuzluk ve ekonomi alanında işlenen suçlar giderek daha sık rapor edilmektedir. Bu nedenle önemli bilgiler sağlayan ve kişisel olarak da çok fazla risk alan çalışanları korumak, çok daha fazla gereklidir.
AB yönergesi bu sorunları düzeltmeyi amaçlıyor olsa da AB hukukunun bazı bölümleri ile sınırlıdır. Viyana İşçi Odası tarafından yapılan bilirkişi raporuna göre, hayata geçirilebilecek bir tasarruf seçeneğinin yalnızca AB yasasını içerip Avusturya yasasını içermemesi hukuka aykırıdır.
Bu suçların ortaya çıkarılması, şans oyununa dönmemelidir!
Viyana İşçi Odası avukatı Walter Gagawczuk konuyla ilgili: “Yolsuzluk, ekonomi alanında işlenen suçlar ve benzerlilerinin ortaya çıkarılmasına yardım edilmesi çalışanlar için artık bir şans oyunu olmaktan çıkmalıdır. Yönerge hemen uygulanmalı ve Whistleblower’lara tam koruma sağlanmalıdır.” açıklamasında bulundu.
Söz konusu yolsuzluk ve ekonomi alanında işlenen suçlar olduğunda, Avusturya ve AB hukukunu ayırmak anlamsız ve neredeyse imkansızdır. Viyana Ticaret Üniversitesi Profesörü Harald Eberhard’ın yasal görüşüne göre, korumayı AB hukukuyla sınırlamak, hukuka iki kez aykırı olacaktır.
• Whistleblower’ların, ya AB hukukunun ya da “sadece” Avusturya hukukuna bağlı olarak, kimi zaman korunup kimi zaman korunmamaları, eşitlik ilkesiyle çelişmektedir.
• Profesör Harald Eberhard’a göre, bir tasarruf seçeneğinin hukuka ikinci aykırılığı, hukuk dalının 130’dan fazla AB yönergesi ve bunlardan türetilen yüzlerce kanununu içermesi yönündedir. Bu da çok fazla yoruma ve hukuka aykırı yasal belirsizliğe yol açabilmektedir. Çünkü aynı grup insan için benzer durumlarda bazen geçerli olan, bazen geçerli olmayan bir kanun, hukuku uygulayan kişilerce de anlaşılmazdır.
Viyana İşçi Odası avukatı Gagawczuk: “Örneğin Wirecard; Burada konu dolandırıcılık ve bilançoda sahtekarlık ile ilgilidir. Bir Whistleblower’un yönetmelik koruması kapsamına girip girmediğini anlamak için, sayısız kanunun türetildiği 21 AB yönetmeliğinin incelenmesi gerekmektedir.”
Viyana İşçi Odası’nın talepleri:
İlk olarak AB yönetmeliğini Avusturya hukukuna hızla uygulamak. Yönetmelik 2019 yılında kabul edildi ve uygulaması 17 Aralık 2021 yılına kadar gerçekleşmeliydi. Fakat Avusturya bu konuda geç kaldı.
İkinci olarak da AB hukuku tarafınca kısıtlama yoluyla yarım çözüm uygulamak yerine, Avusturya hukukunda da uygulanacak, tam koruma hayata geçirilmelidir.
Koruma, ayrıca aşağıdakilere ilişkin bildirimler için de geçerli olmalıdır:
• Vergi kanunu ihlalleri-özellikle vergi kaçakçılığı
• Yasadışı istihdam
• Şirketler tarafından yapılan sosyal dolandırıcılık
• Ücret ve sosyal damping yasasının ihlalleri ve çalışan koruma ihlalleri (sağlık ve güvenlik önlemleri)
• Yolsuzluk, dolandırıcılık, güveni kötüye kullanma, bilançoda sahtekarlık, evrakta sahtecilik gibi ticari ceza hukuku suçları.
