İşçi Odası Başkanı hemşirelik ve bakım personeli hibe desteğinde fonundaki devasa açığı ortaya koyuyor: Farklı fonlardan ödeneğe başvuran insanlar sadece karmaşık hesaplar tutmak zorunda kalmıyor, aynı zamanda fonların kesilme riskiyle de karşı karşıyalar. Başkan Erwin Zangerl, özellikle sağlık bakım personeli sıkıntısı yaşanırken bu, kabul edilebilir bir durum olmadığını belirtiyor. „Sübvansiyonlar zaten minimum düzeyde, şimdi de –tam korktuğumuz gibi– Tirol Hemşirelik ve Bakım Personeli Eğitim Ödeneği ek gelir olarak hesaplandığı için bazı insanlardan geri ödeme dahi talep ediliyor.“ Zangerl konudan sorumlu eyalet meclisi üyelerini derhal bu durumu düzeltmeye çağırıyor.
İşçi Odası Başkanı Zangerl sağlık alanında verilen eğitim hibelerindeki geri ödeme taleplerini eleştirdi
Tirol İşçi Odasından uzmanlar, eğitimcilere, sağlık alanında verilen eğitimler ve bu eğitim için alınabilecek finansal destekler hakkında sorular sordu. Tam da korkulduğu gibi, kursiyerlerin başvurdukları fondan finansal destek almakta çok uzak olduğu ortaya çıktı.
Mayıs 2021’de başlayıp Haziran 2022’de tamamladığı hasta bakım asistanı Oberlandli hanımefendinin vakası örnek gösterilebilir. Bu eğitimi, işsizlik ödeneği aldığı ve sadece marjinal kazanç sınırına kadar gelir ve fayda sağlamasına izin veren işgücü piyasası geliştirme şirketinin vakıf desteğiyle tamamladı. Eğitim için devlet iştirakinden 180 avroluk bir destek ve Tirol Hemşirelik ve Bakım Personeli Eğitim Ödeneğinden de her ay 130 avroluk bir cep harçlığı alıyordu.
2022 itibariyle Hemşirelik Hibesinden en fazla 340 avroluk bir destek talep edilebilir. Fakat ödemenin tutarını fona başvuranlar hesaplamak zorunda kalıyor çünkü bir ödemenin marjinal kazanç sınırını aşması ve vakfın işsizlik ödeneğini geri çekerek zarar tanzim etmesi gibi bir ihtimal söz konusu olabilir.
İşçi Odası Başkanı Zangerl eleştirilerini sıraladı: „Şayet insanların hemşirelik ve bakım personeli mesleklerine heyecan duymalarını istiyorsak ki bu alanda epey bir personel açığı söz konusu, o halde bu insanlara burs ya da hibe veriyormuşuz gibi davranıp sonra geri ödemelerini beklemek kabul edilemez Bu hemşire ve bakım personeli fonunun en başta korktuğumuz gibi ne kadar temelsiz ve kötü kurgulanmış olduğunu gösteriyor.“
Bu durumda o ödenekten faydalanmanın çok daha nahoş sonuçları ortaya çıkacaktır.
Lütfen geri ödeme yapın!
Tirol İş Bulma Kurumu yakın zamanda bağlı bulunduğu vergi dairesinden yasal bir bilgilendirme aldı, buna göre hemşirelik ve bakım personeli eğitim hibesi artık gelir olarak kaydedilecek. Bahsettiğimiz örnekte bunun etkileri şöyle oldu: Oberlandlı kadın 2022 yılının Ocak ayından Mayıs ayına kadar aylık toplamda 650 Avro (180 Avro devlet iştirakinden, 130 Avro Tirol Hemşirelik ve Bakım Personeli Eğitim Ödeneğinden ve 340 Avro da Genel Hemşirelik ve Bakım Personeli Eğitim Desteğinden) hibe desteği almıştı ve bu da yarı zamanlı bir işin marjinal getirisi olan tutardan 164.15 Avro aşıyordu. Bunun sonucunda kendisinden 820.75 Avroluk bir geri ödeme talep edildi. Eğer ödeme yapılmazsa, İş Bulma Kurumu, tutarı kadının işsizlik fonundan tahsil etmesi gerekecekti.
Başkan Erwin Zangerl, bu davada hemşirelik ve bakım hizmeti veren personeli sonuna kadar savunacağını açıkça belirtti: „Burada, bakım hizmeti vermek gibi zor bir meslek icra etmeye karar vermiş insanlara en hafif tabirle terbiyesizlik ediliyor. Alacağınız bursun tutarını kendiniz hesaplamakla kalmıyorsunuz, sistemin nasıl çalıştığına dair bilgiler de net değil, günün sonunda insanların eline reklamı yapılan 340 Avro bile geçmiyor. Bu yüzen, bu profesyonellikten son derece uzak engellerin ortadan kaldırılması ve kursiyerlere hakları olanın verilmesi için yetkilileri göreve çağırıyorum. Çünkü aksi takdirde hali hazırda yüzleştiğimiz hemşire ve bakım personeli sıkıntısını kontrol etme şansımız kalmayacak.“