Önceki yıl yaklaşık 153.000 işçi, iş yerinde yaşanan sorunlar nedeniyle Aşağı Avusturya İşçi Odası’na yardım talebinde bulundu. Oda’nın iş ve sosyal hukuk danışmalarının yapmış oldukları istatiksel değerlendirmeler bunu açıkça göstermektedir. Aşağı Avusturya İşçi Odası Başkanı ve Avusturya Sendikalar Birliği Başkanı Markus Wieser; “Mağdurlar için mücadele ederek 38,4 milyon Euro elde ettik.” dedi.
153.000 kişi Aşağı Avusturya İşçi Odası’na müracaat etti
Aşağı Avusturya İşçi Odası Başkanı ve Avusturya Sendikalar Birliği Başkanı Markus Wieser, 152.897 işçinin önceki yıl Avusturya İşçi Odası’nın iş ve sosyal hukuk danışmanlığından hizmet aldığını belirtti. İşçilerin İşçi Odası’na en sık müracaat etme nedenleri arasında ilk sırada, maaş ve ücretlerin kontrol ettirilmesi, ikinci sırada ise çalışma ilişkisi sonunda yaşanan problemler veya mahrumiyetle ilgili sorular yer almıştır. Aşağı Avusturya İşçi Odası Başkanı ve Avusturya Sendikalar Birliği Başkanı Markus Wieser; “Müracaatların birçoğunda uzmanlarımız, maaş bordosunun kontrolü gibi tek seferlik görüşmelerle müracaatçılarımıza yardımcı olabildi.” açıklamasında bulundu. “Fakat 7.000’den fazla işçi için ödenmemiş ücretlerini ve maaşlarını işverenlerden talep etmek, mahkemelerde onlar adına dava açmak veya iflas sonrası taleplerini güvence altına almak zorunda kaldık. Buna mesela, ağır hasta olan işçilerin maluliyet/ iş göremezlik aylığı almalarına yardım eden sosyal güvenlik temsilcilerimiz de dahildir.”
Mağdurlar için mücadele edilerek 38,4 milyon Euro elde edildi
Aşağı Avusturya İşçi Odası Başkanı ve Avusturya Sendikalar Birliği Başkanı Markus Wieser, Aşağı Avusturya İşçi Odası’nın geçen sene mağdurlar adına toplam 38,4 milyon Euro’luk geri ödeme için çabaladığını açıklamıştır. Bu meblağının büyük bir kısmını ödenmemiş ücret ve maaşların geri ödemeleri, ödenmemiş izinler veya işten çıkarma tazminatları ve mağdurlardan haksız yere kesilen kıdem tazminatları oluşturdu. Wieser durumu, “Bizim danışmanlığımız ve dava vekilliğimiz olmadan mağdurların birçoğu paralarını alamazdı.” sözleriyle özetledi.
İşçi Odası işçiler için önemli gelişmeler sağladı
Verilerin değerlendirilmesiyle bir önceki yılda işten çıkarma ile ilgili sorunların arttığı tespit edilmiştir. Bunun bir kısmı aslında olumlu bir gelişmeye dayanmaktadır. Wieser, “Ekim ayından bu yana işçiler ve çalışanlar için aynı sözleşme süresi uygulandı. Böylelikle İşçi Odası ve İşçi Sendikasının uzun süredir devam eden talebi hayata geçmiş oldu. Yani tutarlı siyasi çıkar temsilciliğimiz meyvesini vermiş oldu. Bu da işçiler için büyük bir gelişmedir.” dedi. “Ancak her işveren bu yeni sözleşme sürelerini dikkate almadı.”
Aşağı Avusturya İşçi Odası İş ve Sosyal Hukuk Dairesi Başkanı Doris Rauscher-Kalod, “Aşağı Avusturya İşçi Odası, işçi kiralayan kurumların çalışanları için de mahkeme yolu ile iyileştirmeler sağladı.” açıklamasında bulundu. “İstirahatliyken işten çıkarılan bir kiralık işçiyi savunduk. Bu durumda işveren istirahat bitene kadar işçinin maaşını ödemeye devam etmek zorundadır. Ancak şirket, paya göre özel ödemeleri değil, sadece işçinin mevcut maaşını ödemeye devam etmişti. Şirketin iddiası ise, kiralık işçiler için toplu sözleşmenin böyle bir şeyi öngörmediği yönündeydi.” Bunun üzerine Aşağı Avusturya İşçi Odası işverene dava açmıştır. Şirket, çalışanın lehine her kararı temyiz ettikten sonra, dava Yargıtay’a taşınmıştır. “Yargıtay yasal görüşümüze katıldı. Ücret ödemesi aynı zamanda kiralık işçiler için şu anlama gelir: Mevcut maaş, artı paya göre özel ödemeler. Bu davada, diğer birçok davaya kıyasla küçük bir meblağ söz konusu olsa da bu binlerce kiralık çalışan için büyük bir gelişme niteliğindedir.”
Salgın belirsizlik oluşturmaya devam ediyor
Koronavirüs ve geçerli salgın düzenlemeleri ile ilgili danışmanlık ihtiyacı hala çok fazladır. Wieser, “E-posta yoluyla danışmanlık başvurularındaki en önemli konu koronavirüs.” dedi. “Telefonla gerçekleştirilen danışmanlık hizmetinde ise hala önemli konulardan biri olmasına karşın, iş ilişkisinin sona ermesiyle ilgili sorularla ve işverenin doğru maaşı veya ücreti ödeyip ödemediği hakkında sorularla daha sık karşılaşılıyor.”
Aşağı Avusturya İşçi Odası Başkanı Wieser, koronavirüs hakkındaki en yaygın soruların çocuk bakımıyla ilgili olduğunu belirterek eklemede bulunuyor. “Ebeveynler için özel bakım zamanı veya çocuğun testi pozitif çıktığı zaman nelerin yapılması gerektiği veya sınıf karantina nedeniyle kapandığı taktirde nelerin yapılması gerektiği hakkında sorular gelmektedir. “İkinci sırada ise karantinadan negatif test ile çıkma hakkında sorular geliyor. Aşağı Avusturya İşci Odası Başkanı ve Avusturya Sendikalar Birliği Başkanı Markus Wieser, “Hükümetin geçerli yönergelere dayanmayan açıklamaları, belirsizlik ve muğlaklık yaratmaya devam ediyor. Bu, salgının ilk yılında da böyleydi ve hala aynı şekilde devam etmekte. Ancak insanların açık ve anlaşılır genel çerçeve koşullarına ihtiyaçları var.” dedi.
