İş DünyasıTürkçe

Merkezde çalışma zamanı, asgari ücret ve dijitalleşme

St. Pölten’deki işçi parlamentosunun güncel görev periyodunun 7. toplantısının başlangıcında ÖGB Başkanı Erich Foglar ve Aşağı Avusturya işçi sendikası başkanı ve ÖGB Aşağı Avusturya genel müdürü Markus Wieser iş dünyasındaki güncel konular hakkında görüşlerini bildirdi.

Konuk konuşmacı olan ÖGB Başkanı Foglar sosyal ortaklık konusunda açıkça şunları ifade etti: „Sosyal ortakların maaş politikası, çalışanların yaklaşık yüzde 85’inin 1.700 Euro ve bunu yılda 14 defa, kazanmasını sağladı.“ Artık alt gelir tabakasınındı gelişme zamanının geldiğini söyledi. ÖGB Başkanı: „Bizler kimse 1.500 Euro’dan daha az kazanmasın diye ekonomi sendikası ile birlikte bir genel anlaşma kararı almak istiyoruz.“ dedi. Çalışanların günde 12 saat çalışma süresi talebine olumsuz yanıt veren başkan şunları söyledi: „Daha fazla esneklik talebini 30 yıldır biliyorum. Ama fazla mesainin de ücretlendirilmesi gerekiyor.“ Folgar aynı zamanda iş güvenliği gibi koruyucu kuralların azaltılmasına da karşı olduğunu belirtti.

Aşağı Avusturya işçi sendikası başkanı ve ÖGB Aşağı Avusturya genel müdürü Markus Wieser de benzer açıklamalarda bulundu: „Ek ücretlerin ortadan kalkması çalışanlar için yaklaşık 1,5 milyar Euro gelir kaybına yol açacaktır. Biz olduğumuz sürece bu mümkün değildir.“ Wieser’e göre toplu sözleşmeler zaten çalışma zamanının uyarlamak adına yeterince hareket özgürlüğü sağlıyor. „Bazen esneklik talep edenlerin kendi sözleşme-lerini hiç bilmedikleri kanısına varıyorum. Ve ben çalışanların yeterince esnek olmadıkları için yerine getirilemeyen hiç bir görev görmedim.“

Dijitalleşme görevi

Wieser’e göre iş dünyasındaki dijitalleşme birçok fırsat sunduğu gibi, çok fazla güvensizlikte beraberinde getiriyor. „Birçok kişi kendilerini emekliliğe kadar gelişimleri takip edip edemeyeceklerini soruyorlar. Ama korku kötü bir nasihatçidir, çünkü korkunun hükmettiği yerde akıl yayın arası verir. Bundan dolayı mümkün olduğunca çok çalışma alanı için çözümlere ihtiyaç duyuluyor.“Wieser Araştırma, Eğitim, Ulaşım ve Bilişim gibi kamusal altyapı için yatırım talebinde bulunuyor. Dijitalleşme görevi aynı zamanda eğitimin ve kalifikasyon için bir temel olmalı. „Bizler burada ikili eğitmenliğin başarı modelini ele alarak eğitim için benzer bir sistem oluşturmalıyız.“

Çalışma ve vergi yükünün adil dağılımı

Wieser iş dağılımında daha adil davranılmasını istiyor. Sürekli yeni iş imkânları doğuyor, fakat bunların neredeyse hepsi yarı zamanlı işler. Aynı zamanda Avusturya yıllık 230 milyon ek mesai ile dünya mesai şampiyonu oldu. Wieser: „Biz insanların hayatlarını iyi idame ettirebilecekleri daha kaliteli tam zamanlı iş imkânları talep ediyoruz.“ Vergi dağılımı konusunda da eleştiride bulundu: „Milyarlar kazanan çok uluslu şirketler küçük işletmelerden daha az vergi ödüyorlarsa, çalışanlar açısından bu hiçte adil değildir. Çünkü onlar devlete olan ödemelerinin zamanını seçemiyorlar.“

Sadece üzümleri seçip almanın yanlış olduğunu belirtti: „Herkes kendine adilce düşen payı sosyal devlete ödemek zorundadır.“ dedi.

Ähnliche Artikel

Überprüfen Sie auch
Schließen
Schaltfläche "Zurück zum Anfang"