İş DünyasıTürkçe

İnisiyatif 50 ve teşvikleri

Yaşlı çalışanlar adına düzenlenen bu çalıştırma inisiyatifi kamu yararına çalışan bir dernektir.

Bu derneğin görevi yaşlı iş arayanların daimi mesleki entegrasyonunu desteklemektir. Aşağı Avusturya iş bulma kurumu ve Aşağı Avusturya eyalet hükümeti bu derneğin uygulamalarının finansal temelini oluşturmaktadır. Aşağı Avusturya ticaret odası ve işçi sendikası üye-leri yönetim kurulunu beraberce oluşturur.

Aşağı Avusturya’da ikamet eden 45 yaş üstü iş arayan kadınlar ve 50 yaş üstü iş arayan erkekler bu destekten faydalanabilirler. Bölge iş bulma kurumu kişileri yönlendirmekten sorumludur.

İşverenlere sağlanan avantajlar
Güncel teşvik süresi = 3 veya 7-12 ay arası *
• Uzatılmış tanışma süreci
• Brüt ücretten %50 veya %75 ** tasarruf ( 13. ve 14. Maaş = izin ve Yılbaşı ücretleri dahil)
• İşçilik yan giderlerinde %50 veya %75** tasarruf (işveren katkı payı, tatil tazminatı, hastalık durumunda maaşın ödenmesi)
• En fazla 200 €’ya kadar kilometre ücreti %50’lik seçenekte yine %50 teşvike uğrar.
• Maaş üst sınırı bulunmamaktadır, fakat 3000 € brüt maaştan yüksek olursa teşvik süreci kısalır
• Herhangi bir işveren riski bulunma-maktadır (örn. Üçüncü borçlu)

* 50 yaş üstü ve 182 günden fazla AMS’de kayıtlı çalışan kişiler için erkeklerde teşvik süresi 7 aya ve kadınlarda 12 aya kadar yükseltilir.

** 50 yaş üstü ve 182 günden fazla AMS kaydı olan kadınlarda brüt maaş üzerinden (işçilik yan giderlerinin ilavesiyle) %75 teşvik katkısı (yani %25’ini işveren ödüyor)

İnisiyatif 50’nin teşvik modeli
• Kişiler AMS’de kayıtlı ve inisiyatif 50’nin boş yeri yok
• İnisiyatif 50’nin teşvik modeli kişiler ve inisiyatif 50 arasında olan sözleşme ile oluşur
• Kişilerin ilk (boş) iş piyasasına başvurusu ile görev ilişkisi kurulur
• İşveren şirket başvuru hakkında karar alır
• Görev ilişkisinin şartları işveren şirket ve başvuruda bulanan aday arasında müzakere edilir ve anlaşılır.


Şekil 1: 45 veya 50 yaş üstü kişiler için inisiyatif 50’nin teşvik modeli grafik gösterimi, müşteriler için olan sunumun bir parçası olarak

* 50 yaş üstü ve 182 günden fazla kayıt süresi (=“50 PL“) olan erkeklerde teşvik süresi 7 ay ve kadınlarda 12 ay sürebilir.

** „50 PL“ kriterlerini yerine getiren kadınlarda teşvik payı %75’dir, diğerlerinde ise %50’dir. Böylelikle işveren şirketlerin kalan ödeme maliyeti gelir masrafının (brüt maaş + işçilik yan giderleri) %50si veya %25i’dir.
• Görev ilişkisi ve bununla beraber inisiyatif 50’nin teşviki 3 veya 7-12 ay (tanışma süreci) ile sınırlanmıştır (şekil 1’de görüldüğü gibi!)
• Böylelikle adaylar ve işveren şirketler arasında karşılıklı 3 veya 7-12 ay arası bir tanışma süreci gerçekleşebilir (şekil 1’deki grafikte olduğu gibi).
• İşveren şirket ve başvuran aday teşvik sürecinden sonra olası bir işe alınma (direkt görev ilişkisi) hakkında anlaşabilir.

Weinviertel ofisi 2100 Korneuburg, Stockerauer Str. 19/7
Tel.: 02262 / 63263 – Fax.: 02262 / 63263-19

NÖ Süd ofisi 2340 Mödling, Hauptstrasse 12
Tel.: 02236 / 27028 – Fax.: 02236 / 27028-19

St. Pölten ofisi 3100 St. Pölten, Julius Raab – Promenade 14
Tel.: 02742 / 71770 – Fax.: 02742 / 71770-20

Ähnliche Artikel

Schaltfläche "Zurück zum Anfang"